华人博彩论坛的校园学生就业
学生就业
学生就业职位帮助学生满足追求自己的经济需求 学术目标，同时获得专业前的经验. 位置设计为 帮助学生培养毕业后雇主重视的可转移技能. 学生 员工对大学的运作和几乎所有的工作都至关重要 校园的功能区.马上申请
- 金融支持: 为学生提供收入，帮助他们支付学费、课本、住房和其他费用 其他必需品.
- 技术开发: 在校工作可以帮助学生培养生活技能，比如时间管理， 沟通，团队合作，解决问题和专业精神. 应付最后期限 同时承担多重责任将帮助学生培养帮助他们的技能 在他们的学术和职业生涯中.
- 专业经验: 学生就业为学生提供了在专业环境中工作的机会 比如办公室、图书馆或广播电台. 它提供了实践经验 在现实世界中.
- 网络的机会: 与工作人员和专业人士一起工作可以帮助学生建立联系. 这些 人际关系让学生拥有生活、学业和事业上的导师 建议. 人际关系为新机会打开了大门.
- 职业探索: 学生可以在校园里探索不同的职位，以获得不同的机会 职业领域，组织文化和工作职位.
- 独立意识和责任感： 在学习的同时有一份工作给孩子们灌输了一种独立和责任感 学生. 他们可以发展决策、财务和目标设定方面的技能. 这 会帮助他们提升他们的学术旅程，并为他们全职学习做准备吗 职业生涯. 它允许个人和职业发展.
- 提高简历/简历: 学生的就业经验将使学生建立自己的简历，使 他们在各自的领域更有竞争力. 这也有助于他们获得信任 申请工作时要列出的参考资料.
- 以下说明只适用于就读华人博彩论坛的学生.
所有SXU学生都可以使用 mySXU门户.
- 什么是mySXU门户? 该门户网站为华人博彩论坛学生、在读学生、教职员工提供访问权限 大学资源和重要公告. 的起点 访问大学在线工具，如NeoEd人力资源系统和 自助服务.
- 登录 mySXU门户 并选择 自助服务.
- 在左侧，选择 财务信息 然后 金融援助.
- Select 我的奖项 从那里，你将能够查看和接受你的 联邦勤工俭学就业资格奖.
有关资格的问题，请联系财政援助办公室在 finaidFREESXU.
- 学生必须检查他们是否有联邦工作学习资格（FWS）。.
- 学生可以通过SXU创建帐户并申请校内工作职位
就业机会 网页.
- 创建帐户需要电子邮件地址、用户名和密码.
- 有关创建帐户，寻找和申请工作的进一步说明，或 查看您的申请状态，请访问就业机会 支持页面.
- 学生可以在校内隔离就业机会 就业机会 网页通过使用筛选选项来选择 工作类型 然后在方框里勾选 学生就业.
- 请在你申请职位的每个学期更新你的申请.
- 在申请之后，如果学生获得了职位，他们会收到一封电子邮件
通知.
- 然后，学生将登录他们的SXU 就业机会 账户接受他们的录取通知书.
- 学生在接受录取通知书之前不被视为被录用.
- 职位将在每个学期开始前大约一个月公布 学期.
学生就业辅导员在学生就业的发展和管理中起着至关重要的作用
华人博彩论坛的学生工作者. 主管帮助创造一个富有成效的
和支持性的工作环境，促进专业发展，同时平衡
学生员工的学术和个人需求.
导师通过以下方式为学生提供支持：
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招聘及雇用
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培训及入职培训
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专业工作经历
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绩效管理
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排班及工作时间
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支持与指导
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法规遵从和管理
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职业发展
主管可以在学生就业主管处获得额外的帮助资源
SharePoint站点或联系方式 studentjobsFREESXU 如需额外协助.
- 一旦学生接受了他们的录取通知书，他们将被提示完成他们的 新员工入职任务和培训直接通过在线NeoEd人力资源系统 在入职日期的前两周内.
- NeoEd系统简化了学生和导师的招聘过程.
- 在哪里可以找到NeoEd人力资源系统： 登录mySXU门户并选择 学生申请 下 有用的链接. 向下滚动并选择 新人力资源系统.
- 所有学生工作者都需要提交联邦和州W-4表格以及
一份I-9表格，并在三年内通过need递交证明文件
聘用后的天数.
- 未能提交所需的表格和文件可能导致终止雇佣关系.
- 返校学生不需要完成工资单或I-9相关的入职任务.
- 归国学生需要完成分配给他们的培训模块. 每个训练单元不应超过15分钟.
- 培训过程对学生工作者来说是一次有益的经历. 学生玩 在他们未来的就业成功中起着关键作用，因此应该尽一切努力 培养良好的判断力、可靠性、主动性和责任心.
- 各院系将为所有学生提供补充培训资料 在他们的部门工作的具体程序，期望和指导方针.
- 华人博彩论坛遵守芝加哥市规定的最低工资标准 is $16.第20条（2024年7月1日生效），无论职位、资历或工作年限 服务.
- 学生工人在工作期间免交社会保障和医疗保险（FICA）税 一学年，但学生只能兼职工作.
- 学生工人每两周发一次工资（每两周星期五发一次）。.
华人博彩论坛确定了四个服务卓越标准作为指导 大学所有员工的工作，特别是与客户有关的工作 工作场所服务.
能够响应
酒店服务的核心价值
- 以友好和平易近人的方式问候每个人.
- 给予积极的鼓励，并在需要时随时愿意提供帮助.
- 及时回复电子邮件，短信和电话，通常在一个业务范围内 天，用友好的语气.
- 没有时间时，使用适当的录音信息，并有一个辅助联系人 用于紧急事项.
- 当与每一个向你寻求帮助或信息的人互动时，要在场.
- 了解现有的资源和支持系统，以便根据需要进行共享.
是协作
同情心的核心价值
- 开诚布公地交流，鼓励学生积极参与 实现他们的教育目标.
- 承认错误，并尽你所能去改正，对自己和他人负责 他们.
- 通过分享想法、想法和解决方案来实现合作精神.
- 鼓励学生分享他们的问题和担忧.
- 表现出在合作中寻找高质量和个性化解决方案的意愿 与学生、顾问、导师和其他相关部门沟通.
- 同情那些犯错的人，并积极努力改正 他们.
是有效的
卓越的核心价值
- 在与他人的所有互动中追求卓越.
- 高效、及时地完成任务并提供适当的跟踪.
- 利用持续的培训和专业知识寻求持续改进 发展.
- 积极主动地与那些向你寻求帮助和专业知识的人联系.
尊重
尊重的核心价值
- 对待每一个与你互动的人都像VIP（非常重要的人）.
- 努力消除阻碍他人实现目标的障碍.
- 做一个积极、专注、富有同情心的倾听者.
- 在你努力解决问题的时候表现出同理心.
- 尊重每个人的身份和文化.
是包容的
所有核心价值观
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欣赏和尊重不同的身份.
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做到无障碍、公平和有吸引力.
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对我们所服务的人要有文化意识、同情心和敏感性.
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有意识地意识到障碍、偏见和微小的侵犯可能会抑制 公平的服务结果.
- 学年招聘从8月26日开始，一直持续到5月10日.
- 学年学生就业是由联邦政府通过FWS计划资助的 意味着雇员免于支付社会保障和医疗保险（FICA），因为 联邦工作研究不被认为是应税收入.
- 与往年一样，所有秋季招聘信息将在最后一个Via日期后生效， 通常是八月中旬.
- 返校学生必须通过学校重新申请秋季职位 SXU就业机会网站.
- 从5月11日开始，到8月24日结束.
- 暑期学生就业是有资金支持的，这意味着要考虑薪水 应纳税所得额. 学生在暑期工作期间不得使用FWS奖励. 然而, FWS仍然是即将到来的秋季学期的工作要求.
- 归国学生必须重新申请暑期职位 SXU就业机会网站.
- 暑期工作是为即将到来的秋季学期注册的学生提供的 除了即将华人博彩论坛的新生.
- 毕业生是否有资格在6月30日前申请暑期学生就业.
- 学生工必须向主管提供一(1)周的离职书面通知 书面雇佣.
- 所有学生工作者的职位都是随意的，可以在任何时候终止 任何理由.
- 打架，身体攻击，身体暴力或身体暴力威胁 或在工作期间或在学校财产上有其他不当行为 否则将被立即解雇.
- 任何非法的或直接违反法律的行为 华人博彩论坛学生行为准则 终止学生雇佣的理由(e.g.，盗窃，伪造工时， 等.).
- 华人博彩论坛是一个机会均等的雇主，做出所有的决定 关于招聘，雇佣，晋升和所有其他雇佣条款和条件 不因种族、肤色、信仰、性别、宗教、民族而歧视 或种族、年龄、身体或精神残疾、退伍军人身份或其他因素 受法律保护.
- 学生雇员没有资格享受失业保险福利，也没有资格 雇主赞助的健康保险.
- 学生工人在伊利诺伊州工人补偿计划的范围内. SXU的 人力资源办公室管理和协调索赔报告和员工 为这些项目提供咨询.
联系
- 学生就业相关查询： studentjobsFREESXU
- 773-298-3456
- 传真:773-298-3482
- 电子邮件: serranoFREESXU
如需进一步协助，请联络：
Sofia Serrano，学生就业协调员
学生和导师应审阅 学生就业手册 哪些概述了学生的期望，工资和规章制度以及信息 关于学生就业培训和绩效评估.
